【编者按】就业是民生之本。以习近平同志为核心的党中央把促进就业放在经济社会发展的优先位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。太阳成集团tyc122cc在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，探索“5个1+1”就业工作模式，组建“2+2”班级学生就业工作小组，实施开展师生就业工作能力提升工作坊，以就业活动为驱动教育引导学生树立正确的就业观，切实做好毕业生就业工作。
为精准推进2026届毕业生就业工作，提前谋划就业服务举措，10月29日下午，学院在4J430会议室召开2026届毕业生就业工作研讨会。2026届、2027届毕业生辅导员、李雨庭博士及各教研室专职教师代表参会，学院创新创业工作组组长夏杰主持会议，共同围绕“联合促就业、精准抓落实”主题，为毕业生就业工作谋思路、定举措。
会上，参会人员首先聚焦就业协议填写规范展开深入交流。针对以往毕业生在协议填写中出现的信息错漏、时间线理解偏差等问题，大家结合政策要求与实际案例，明确协议填写的关键节点、规范标准及注意事项，确保后续能为毕业生提供更精准的指导，避免因填写问题影响就业流程。
随后，会议就“日常渗透就业工作”展开讨论。大家一致认为，就业指导不应局限于专项活动，需融入日常教学与管理，辅导员可通过主题班会、谈心谈话等形式，动态掌握学生就业意向；专职教师则可在课程教学中结合行业趋势、职业需求，引导学生树立正确就业观。同时，会议明确要建立“抓落实、定目标”的工作机制，要求各班级、各教研室结合学生专业特点，制定阶段性就业工作目标，定期梳理工作进展，及时解决学生就业中遇到的困难。
此次研讨会进一步凝聚了辅导员与教师的就业工作合力，为2026届毕业生就业工作搭建了高效协作的沟通平台。下一步，学院将以此次会议为契机，持续细化就业服务举措，切实将就业指导与督促落到实处，助力毕业生顺利实现高质量就业。
稿源：学院就业创业工作组
